幸福職場

和康重視每位員工且深知認為照顧同仁的健康及提供各項福利項目是企業的責任與目標，公司推出許多相關福利措施並守護員工身心健康。

1. 全面的福利制度
• 勞工保險：依《勞工保險法》辦理。
• 全民健保：依《全民健康保險法》之規定辦理。
• 資訊設備補助：依照職級，補助員工購買電腦、平板等資訊設備。

2. 健康促進計畫
• 團險及職業傷害保險：投保團險壽險、意外傷害險、傷害醫療、住院醫療險及職業傷害保險，提供員工及家庭完整的保障。
• 臨場職護服務，提供員工健康防害評估及建議。

3. 彈性工作制度
• 公司推動彈性工作時間，給予同仁自由選擇上班時間，以及居家辦公選項，以適應員工不同的生活需求，提高工作滿意度和生活品質。

4. 專業培訓和發展機會
• 提供豐富的培訓和發展計畫，以提高員工的專業素養，激勵同仁不斷進取，並為公司發展培養更多的領袖人才。
• 設有員工進修補助制度，鼓勵員工自主提出選修需求，持續學習並解決問題，通過申請將給予學費補助。

5. 員工認可和獎勵
• 員工紅利︰年度結算如有盈餘，在提繳稅款及彌補歷年虧損後，擬訂當年度員工紅利發放比例，並經董事會通過、提報股東會承認。
• 員工認股權：為吸引優秀人才加入，並留住具發展潛能的員工，共同創造公司及股東利益，經董事會同意後，依照「員工認股權憑證發行及認股辦法」，發行員工認股權憑証。
• i1783虛擬股票：1783是和康在台灣的股票代碼，公司設置i1783虛擬股票，做為分紅或員工獎勵機制。
• 年節獎金：中秋節、端午節及農曆春節每人固定發放獎金，獎金額度視公司營運情形調整。
• 和康之星：公司於每季選出和康之星，給予定額大江幣獎勵、頒發榮譽獎狀，並且於每年度再選出和康星之星，並於尾牙大型活動中頒發定額獎勵金。

6. 家庭友善政策
• 提供彈性的育嬰假、陪產假等政策，以支持員工在事業和家庭之間取得平衡。
• 托兒津貼申請：提供員工學齡前幼兒每年6,000元津貼。
• 子女獎助學金：提供員工國小以上優秀成績之獎助學金。

7. 社交活動和團隊建設
• 舉辦不定期的員工大江幣活動，增加同事之間的互動及交流合作，促進公司文化的建設。
• 大江幣及員購：「大江幣」是和康的虛擬貨幣，幣值與台幣一比一，每個月依員工職級、年資以及員工特殊表現給予大江幣獎勵，可用於員購及參與行政服務中心舉辦之活動，例如：米其林美食饗宴、VIP電影包場活動、遊艇出遊……等。